Organizational Development & Leadership Manager

Function

About the role

PVS, the international company behind the brands PROCAB, AUDAC and CAYMON, is experiencing strong growth. To support this growth in a sustainable and structured way, we are looking for an Organizational Development & Leadership Manager who will help shape the organization of tomorrow.

In this strategic leadership role, you will ensure that our organizational structure, leadership culture and ways of working evolve in line with our international ambitions. Working closely with the CEO and the Management Team, you will strengthen organizational effectiveness, further develop leadership capabilities and ensure that transformation initiatives deliver tangible business results.

What will you do?

You will help PVS scale successfully without compromising agility and execution power. You will ensure that our organizational design, leadership culture and people practices continue to support our growth ambitions.

As a trusted advisor to the CEO and Management Team, you will challenge the status quo, bring structure and clarity, and lead transformation initiatives that have a direct impact on organizational performance and long-term success.

Key responsibilities

• Co-develop and strengthen a management operating system that promotes clear ownership, effective decision-making and accountability.
• Optimize organizational structures, roles, responsibilities and governance to support scalable growth.
• Develop leadership capabilities across the Management Team and support managers in becoming stronger leaders.
• Strengthen performance management, accountability and a high-performance culture.
• Lead organizational change initiatives and ensure the successful implementation of new structures, processes and ways of working.
• In a later phase, further develop people and capability planning, including talent management, succession planning, reward frameworks and the professionalization of HR practices.
• Advise the CEO and Management Team on organizational development, leadership effectiveness and sustainable growth.

 

Expectations

What are we looking for?

• Bachelor’s or Master’s degree, or equivalent professional experience.
• Comfortable operating in a technically oriented environment involving product development, engineering and international operations.
• At least 5 years of experience in organizational development, strategic HR, leadership development, change management or a related field. Experience in a technical or product-driven environment is considered a strong asset.
• Proven track record in leadership development and organizational transformation.
• Ability to combine strategic thinking with a pragmatic, hands-on approach.
• Strong stakeholder management skills and credibility at executive and management level.
• Confidence to challenge existing structures and ways of working and drive meaningful improvements.
• Excellent communication skills with the ability to influence and engage stakeholders across different levels of the organization. 

Benefits

Seeking a career where autonomy drives success? Join our team at PVS, where flexibility and freedom fuel innovation. With over 85 motivated team members, we offer a dynamic work environment characterized by international reach and family-oriented values. Enjoy competitive salaries, fringe benefits, and incentives. Embrace opportunities for growth and learning within our supportive team culture, capped off with some of our legendary quarterly afterwork parties.

Company

Did you know that the emotions we experience is dependent on the way we amplify them? This is just one of the reasons why at PVS you will find a passion for AV. Each speaker, audio matrix, amplifier or cable solution we develop expresses that same inspiration and quality that exceeds users’ expectations, making it no coincidence our success in over 108 countries today results from exploring new methods and ideas beyond conventional boundaries. If you’re looking for a dynamic workplace where you can grow and make a difference, we’d love to hear from you!

Contact

Laure Grauls - HR Specialist

Kolmenstraat 149 / 3512 Hasselt

Not the correct profile of interest? Take a look at our other vacancies

Organizational Development & Leadership Manager

Functie

Functie

PVS, het internationale bedrijf achter de merken PROCAB, AUDAC en CAYMON, groeit sterk. Om die groei structureel te ondersteunen, zoeken we een Organizational Development & Leadership Manager die mee vorm geeft aan de organisatie van morgen. Je zorgt ervoor dat onze structuur, leiderschapscultuur en manier van samenwerken mee evolueren met onze internationale ambities.

In deze strategische sleutelrol werk je nauw samen met de CEO en het managementteam. Je versterkt onze organisatie-effectiviteit, bouwt leiderschap verder uit en zorgt ervoor dat verandering ook echt resultaat oplevert.

Wat houdt de functie in?   

Je helpt PVS groeien zonder aan slagkracht in te boeten. Je zorgt ervoor dat onze organisatiestructuur, leiderschapscultuur en people-processen mee evolueren met onze ambities.

Als sparringpartner van de CEO en het managementteam daag je uit, breng je structuur aan en begeleid je verandertrajecten die een directe impact hebben op de werking en prestaties van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:  

• Je bouwt mee aan een management operating system waarin eigenaarschap, besluitvorming en opvolging helder zijn.
• Je optimaliseert organisatiestructuren, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming zodat de organisatie schaalbaar blijft groeien.  
• Je ontwikkelt leiderschap binnen het managementteam en ondersteunt managers in hun groei als leidinggevende.  
• Je versterkt performance management, accountability en een resultaatgerichte bedrijfscultuur.  
• Je begeleidt organisatieveranderingen en zorgt voor een succesvolle implementatie van nieuwe structuren, processen en werkwijzen.  
• In een tweede fase bouw je de people- en capability planning verder uit, waaronder talentmanagement, succession planning, reward frameworks en HR-professionalisering.
• Je adviseert de CEO en het managementteam rond organisatieontwikkeling, leiderschap en groei.

Verwachtingen

Verwachtingen

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.  
• Je voelt je comfortabel in een technisch georiënteerde omgeving met productontwikkeling, engineering en internationale operations.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen organisatieontwikkeling, strategisch HR, leadership development, change management of een gelijkaardige omgeving. Kom je uit een technische sector of heb je ervaring met productontwikkeling, dan is dat zeker een pluspunt.
• Je hebt aantoonbare ervaring met leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering.  
• Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische en hands-on aanpak.  
• Je bent een sterke gesprekspartner voor directie en management.  
• Je durft bestaande structuren en werkwijzen kritisch in vraag te stellen en verbeteringen te realiseren.  
• Je communiceert vlot en weet stakeholders op verschillende niveaus mee te krijgen. 

Voordelen

Wil je een baan waar je zelfstandig kan werken en succes kunt behalen? Word lid van ons team bij PVS, waar flexibiliteit en vrijheid centraal staat en innovatie gestimuleerd wordt. Met meer dan 85 gemotiveerde teamleden bieden we een dynamische werkomgeving die gekenmerkt wordt door een internationaal bereik en familiegerichte waarden. Geniet van competitieve salarissen, extra voordelen en incentives. Grijp je kans om te groeien en te leren binnen onze ondersteunende teamomgeving. Niet te vergeten, onze legendarische afterwork feestjes die elk kwartaal goed afsluiten.

Bedrijf

Wist je dat de emoties die we ervaren afhankelijk zijn van de manier waarop we ze versterken? Dit is slechts één van de redenen waarom u bij PVS een passie voor AV vindt. Elke luidspreker, audiomatrix, versterker of kabeloplossing die we ontwikkelen, straalt dezelfde inspiratie en kwaliteit uit die de verwachtingen van gebruikers overtreft. Het is dan ook geen toeval dat ons succes in meer dan 108 landen vandaag de dag het resultaat is van het verkennen van nieuwe methoden en ideeën voorbij de conventionele grenzen. Als je op zoek bent naar een dynamische werkplek waar je kunt groeien en het verschil kunt maken, dan horen we graag van je!

Contact

Laure Grauls - HR Specialist

Kolmenstraat 149 / 3512 Hasselt

Niet het juiste profiel of interesse? Bekijk zeker ook eens onze andere vacatures